Běžné otázky během pracovního pohovoru
Byli jste někdy na pracovním pohovoru a váš tazatel se vás zeptal na osobní otázku nebo se vás dokonce zeptal na něco, o čem jste si mysleli, že se vám opravdu daří? Co ten člověk hledal nebo hledal od vás? Dokonce i ti nejlepší kandidáti mohou být zmateni, když se to stane. Zde jsou některé z nejčastějších otázek, na které jsem musel odpovědět.
Jak odpovědět "Řekni mi něco o sobě."
Tazatelé o vás chtějí vědět víc, než co se o nich chcete dozvědět. Pokud jste si toho ještě nevšimli, tazatele docela zajímá, co o nich víte. Jinými slovy: "Řekni mi něco o sobě." Nechtějí vědět o vaší fantazii, o tom, čím jste se v minulosti živili nebo o ničem takovém. Chtějí znát vaše osobní zájmy, co rádi děláte a co chcete dělat v budoucnu.
Jak odpovědět „Proč chcete pracovat pro naši společnost?
Společnosti mohou při položení této otázky ztratit až polovinu svých potenciálních zaměstnanců. Pokud dostanete tuto otázku, pravděpodobně si dokážete představit následujících pár vět dotazovaného. Řeknou vám své zkušenosti, zeptají se, jak byste se přizpůsobili firemní kultuře, a vysvětlí, proč jsou pro danou práci kvalifikovaní. Pak můžete být požádáni, abyste poskytli skvělou prodejní nabídku. Pokládejte otázky, které ukazují, že máte základní informace o společnosti a jejích produktech a také informace o jejich obchodní filozofii. Ptejte se na otázky, které vám mohou pomoci prokázat vaši skutečnou touhu tam pracovat a nejen vaši ochotu pro ně pracovat.
Jak odpovědět "Můžete mi říct, jak jste se vypořádal s osobní chybou?"
Existuje jen málo věcí tak děsivých jako potenciálně trapná nebo rušivá otázka, jako je tato. Než tedy odpovíte na obávanou otázku, promyslete si pět otázek, které byste raději dostali. Například další osobní otázka, na kterou byste se raději zeptali, by byla „Jaká je vaše největší slabost?“. Protože taková otázka vám ukáže, že tazatel hledá někoho, kdo by v budoucnu vybudoval něco hodnotného.
Pracovní pohovory mohou být strašné, ale se správným myšlením to zvládne každý.
