Nejlepší věci, které náboráři hledají
Pokud dokážete projít prvním kolem pohovorů a budete pozváni na druhé kolo, měli byste být v bezpečí. Pokud vám zavolá náborový manažer, bude se od vás očekávat, že na dané práci budete pracovat. Jako kandidát byste měli být dobře připraveni a schopni formulovat, jaké jsou vaše zkušenosti a dovednosti, které by pro společnost měly největší hodnotu.
Jak jste byli dobří ve své předchozí práci
jak dobrý jsi v tom byl? Dost dobrý na získání práce? Dost dobrý na to, aby vám přinesl cenný pronájem? Jak dobrý v tom chceš být? Dost dobrý na to, abyste vynikli na přeplněném trhu práce? Dost dobrý na získání práce, ale lepší získat lepší pozici, pokud existuje otevření? Dejte náboráři vědět, co jste udělali. Ukažte, že váš životopis je plný tvrdé, autentické práce a že je reprezentativní pro vaše skutečné profesní zkušenosti.
Jaké máte celkově zkušenosti?
Máte nějakou specializovanou kvalifikaci? Co by vás na tuto pozici skvěle hodilo? Co tě na práci baví nejvíc a co nejméně? Proč je pro vás tato práce vhodná?
Nějaké mezery ve vašem zaměstnání?
Ujistěte se, že věnujete pečlivou pozornost životopisu, který posíláte. I ti nejtalentovanější náboráři mohou mít potíže s identifikací solidního životopisu s mnohaměsíčními změnami ve vašem zaměstnaneckém statusu. Můžete se také ujistit, že jste si byli vědomi jakýchkoli právních důsledků, pokud byste po prvním podání žádosti provedli zásadní změnu v zaměstnání. Vždy vyplňte životopis slovy „kvalifikovaný“ a „nejlepší“ v rámečku cíle a tato slova vždy podtrhněte v textu.
Pěkný vizuálně přitažlivý životopis
Buďte jedineční Buďte sami sebou, ale ujistěte se, že váš životopis je jedinečný. Každá společnost má jiný vzhled a chování a náboroví manažeři hledají životopisy, které splní jejich potřeby a pomohou jim vybrat si z velkého množství, které každý den dostávají. Pokud použijete stejný formát životopisu, není to dobrý prodejní argument.
